Jadwal Pelatihan & Sertifikasi:
Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia (SDM)

Apa Itu Pelatihan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia BNSP di Era Modern?

Di era transformasi digital dan persaingan industri yang semakin dinamis, peran Supervisor dan Analis Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin strategis. Tidak hanya mengelola administrasi, tetapi juga dituntut mampu menganalisis data, mengambil keputusan berbasis kinerja, serta berkontribusi dalam pengembangan organisasi. Pelatihan Supervisor/Analis SDM berbasis BNSP hadir sebagai solusi untuk menjawab kebutuhan tersebut.

Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan kompetensi profesional sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sehingga kemampuan yang dimiliki tidak hanya relevan dengan kebutuhan industri saat ini, tetapi juga diakui secara nasional. Peserta akan mempelajari bagaimana mengelola SDM secara lebih mendalam—mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja, pengelolaan kinerja, pengembangan karyawan, hingga pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan strategis.

Dengan pendekatan berbasis kompetensi dan praktik nyata, pelatihan ini membantu Anda tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu mengimplementasikannya secara efektif di lingkungan kerja. Didukung dengan studi kasus terkini dan bimbingan dari praktisi berpengalaman, Anda akan dilatih untuk berpikir kritis, analitis, dan adaptif terhadap perubahan.

Lebih dari itu, pelatihan ini juga mempersiapkan Anda untuk mengikuti uji sertifikasi BNSP sebagai bukti pengakuan resmi atas keahlian yang dimiliki. Sertifikasi ini menjadi nilai tambah penting di era sekarang, di mana perusahaan membutuhkan SDM yang tidak hanya berpengalaman, tetapi juga terbukti kompeten dan profesional.

Pelatihan Supervisor/Analis SDM BNSP bukan sekadar pembelajaran, melainkan langkah strategis untuk meningkatkan kapasitas diri, memperkuat posisi di dunia kerja, serta membuka peluang karier yang lebih tinggi. Saatnya Anda naik level menjadi profesional SDM yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Materi Pelatihan

• Perencanaan & Analisis SDM
Menyusun strategi kebutuhan tenaga kerja berbasis data.

• Analisis Jabatan (Job Analysis)
Menyusun job description & job specification yang tepat dan terukur.

• Rekrutmen & Talent Acquisition
Strategi mendapatkan kandidat berkualitas sesuai kebutuhan organisasi.

• Manajemen Kinerja (Performance Management)
Menetapkan KPI, monitoring, hingga evaluasi kinerja secara efektif.

• Analisis Data SDM (HR Analytics)
Mengolah dan membaca data HR untuk pengambilan keputusan strategis.

• Training & Development Strategy
Merancang program pengembangan karyawan yang berdampak.

• Compensation & Benefit Strategy
Menyusun sistem penggajian dan benefit yang kompetitif.

• Hubungan Industrial & Negosiasi
Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik secara profesional.

• Hukum Ketenagakerjaan Lanjutan
Memahami regulasi untuk menjaga kepatuhan perusahaan.

• Leadership & Supervisory Skill
Mengasah kemampuan memimpin tim dan mengambil keputusan.

• Digital HR & HRIS
Memanfaatkan teknologi untuk pengelolaan SDM modern.

• Persiapan Sertifikasi BNSP
Simulasi asesmen agar siap lulus uji kompetensi.

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM) dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;
• Pendidikan minimal setara D2, dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM) dari lembaga pelatihan terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM)  salama 6 bulan, atau;
• Pendidikan minimal setara D1, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM)  minimal 3 tahun, atau;
• Pendidikan minimal setara SLTA, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM) minimal 4 tahun, atau;
• Pendidikan minimal setara SMP, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM) minimal 6 tahun, atau;
• Memiliki Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Staff SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Supervisor/Analis Sumberdaya Manusia (SDM) dari lembaga pelatihan terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI Supervisor SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeN HR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam