Jadwal Pelatihan & Sertifikasi:
Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM)

Apa Itu Pelatihan Supervisor/Analis Rekrutmen & Seleksi SDM BNSP di Era Modern?

Di era digital yang serba cepat, proses rekrutmen dan seleksi tidak lagi sekadar mencari kandidat, tetapi tentang menemukan talenta terbaik yang tepat, cepat, dan berbasis data. Pelatihan Supervisor/Analis Rekrutmen & Seleksi SDM berbasis BNSP hadir sebagai solusi untuk membekali Anda dengan kompetensi profesional dalam mengelola proses talent acquisition secara strategis dan sesuai standar nasional.

Program ini dirancang untuk membantu Anda memahami dan menguasai seluruh tahapan rekrutmen modern—mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan profil jabatan, strategi sourcing kandidat, hingga teknik seleksi yang objektif dan terukur. Anda juga akan dibekali kemampuan melakukan wawancara berbasis kompetensi, membaca potensi kandidat, serta memanfaatkan teknologi digital dalam proses rekrutmen.

Mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), pelatihan ini memastikan setiap keterampilan yang Anda miliki tidak hanya relevan dengan kebutuhan industri saat ini, tetapi juga memiliki pengakuan resmi secara nasional. Dengan pendekatan aplikatif, studi kasus terkini, dan bimbingan dari praktisi berpengalaman, Anda akan dilatih menjadi profesional yang mampu mengambil keputusan rekrutmen secara tepat dan strategis.

Lebih dari itu, pelatihan ini juga mempersiapkan Anda untuk menghadapi uji sertifikasi BNSP sebagai bukti kompetensi yang kredibel. Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat, sertifikasi ini menjadi nilai tambah yang signifikan bagi individu maupun perusahaan dalam mendapatkan dan mengelola talenta terbaik.

Pelatihan ini bukan sekadar belajar rekrutmen, tetapi langkah nyata untuk menjadi analis dan supervisor HR yang adaptif, profesional, dan unggul di era modern. Saatnya tingkatkan kualitas Anda dan jadilah bagian dari SDM yang mampu memenangkan persaingan talenta di masa depan.

Materi Pelatihan

• Perencanaan Kebutuhan SDM
Menentukan kebutuhan tenaga kerja secara tepat dan strategis.

• Analisis Jabatan (Job Analysis)
Menyusun job description & job specification yang akurat.

• Strategi Sourcing Kandidat
Menjangkau talenta terbaik melalui berbagai platform digital & jaringan profesional.

• Screening & Shortlisting CV
Menyeleksi kandidat secara cepat, tepat, dan objektif.

• Teknik Interview Profesional
Menguasai wawancara berbasis kompetensi (CBI & BEI).

• Psikotes & Assessment Kandidat
Memahami metode penilaian untuk mengukur potensi dan kepribadian.

• Decision Making Rekrutmen
Mengambil keputusan seleksi secara objektif dan berbasis data.

• Employer Branding
Membangun citra perusahaan agar menarik bagi kandidat berkualitas.

• Digital Recruitment & HR Tools
Menggunakan teknologi untuk proses rekrutmen yang lebih efektif.

• Onboarding Karyawan Baru
Memastikan adaptasi karyawan berjalan cepat dan optimal.

• Evaluasi & Reporting Rekrutmen
Mengukur efektivitas proses rekrutmen melalui data dan laporan.

• Persiapan Sertifikasi BNSP
Simulasi asesmen untuk meningkatkan peluang lulus uji kompetensi.

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetens Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;

• Pendidikan minimal setara D2, dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM salama 6 bulan, atau;

• Pendidikan minimal setara D1, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM  minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SLTA, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM minimal 4 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SMP, dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM minimal 6 tahun, atau;

• Memiliki Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Staff SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Supervisor/Analis Rekrutmen dan Seleksi SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI Supervisor SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeN HR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam