Jadwal Pelatihan & Sertifikasi:
Kepala Bagian Analis Senior Sumber Daya Manusia (SDM)

Apa Itu Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior SDM BNSP di Era Modern?

Di era transformasi bisnis dan digitalisasi yang terus berkembang, peran Kepala Bagian atau Analis Senior Sumber Daya Manusia (SDM) tidak lagi hanya sebagai pengelola operasional, tetapi menjadi penggerak strategi organisasi. Posisi ini dituntut mampu membaca data, merancang kebijakan SDM, serta memastikan setiap keputusan berdampak langsung pada kinerja dan pertumbuhan perusahaan. Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior SDM berbasis BNSP hadir sebagai solusi untuk mempersiapkan Anda menjadi pemimpin HR yang strategis, adaptif, dan berdaya saing tinggi.

Program ini dirancang untuk membekali Anda dengan kompetensi tingkat lanjut yang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sehingga setiap kemampuan yang Anda miliki tidak hanya relevan dengan kebutuhan industri modern, tetapi juga diakui secara nasional. Anda akan mempelajari bagaimana merancang strategi SDM berbasis data, mengelola kinerja organisasi, menyusun kebijakan yang efektif, hingga mengoptimalkan pengembangan talenta untuk mendukung tujuan bisnis jangka panjang.

Dengan pendekatan yang lebih strategis dan berbasis praktik, pelatihan ini menggabungkan studi kasus nyata, analisis mendalam, serta insight dari praktisi senior di bidang HR. Anda akan dilatih untuk berpikir kritis, mengambil keputusan berbasis data, serta memimpin perubahan di lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif.

Lebih dari sekadar pelatihan, program ini juga mempersiapkan Anda untuk mengikuti uji sertifikasi BNSP sebagai bukti pengakuan kompetensi profesional tingkat lanjut. Sertifikasi ini menjadi nilai tambah yang sangat penting bagi Anda yang ingin memperkuat posisi sebagai HR Leader, meningkatkan kredibilitas, serta membuka peluang karier yang lebih tinggi.

Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior SDM BNSP adalah langkah strategis untuk Anda yang ingin naik level—dari praktisi menjadi pengambil keputusan, dari pelaksana menjadi pemimpin. Saatnya Anda menjadi bagian dari SDM unggul yang mampu membawa organisasi berkembang di era modern.

Materi Pelatihan

• Strategic Human Capital Planning
Merancang strategi SDM selaras dengan visi dan target bisnis.

• Workforce Analytics & Data-Driven HR
Mengolah data SDM untuk pengambilan keputusan yang tepat.

• Organizational Development (OD)
Mengembangkan struktur dan budaya organisasi yang adaptif.

• Talent Management & Succession Planning
Mengelola talenta unggul dan menyiapkan pemimpin masa depan.

• Performance & Productivity Strategy
Menyusun sistem kinerja untuk meningkatkan produktivitas organisasi.

• Compensation & Benefit Strategy (Advanced)
Merancang sistem remunerasi yang kompetitif dan berkelanjutan.

• Industrial Relations Strategy
Mengelola hubungan kerja secara strategis dan harmonis.

• Leadership & Change Management
Memimpin tim dan mengelola perubahan di era dinamis.

• HR Policy & Governance
Menyusun kebijakan SDM yang kuat dan sesuai regulasi.

• Digital HR Transformation
Mengoptimalkan teknologi dalam pengelolaan SDM modern.

• Risk Management in HR
Mengidentifikasi dan mengelola risiko dalam pengelolaan SDM.

• Persiapan Sertifikasi BNSP
Pendampingan intensif dan simulasi asesmen kompetensi.

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi serta memiliki pengalaman sebagai supervisor/analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara D2 dan pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Kepala Bagian/Analis Senior SDM, minimal 5 tahun, atau;

• Pendididkan minimal setara D1 dan pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Kepala Bagian/Analis Senior SDM minimal 8 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SLTA dan pengalaman kerja yang relevan dengan Staff (Administrasi) Sumber Daya Manusia minimal 6 tahun atau memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SMP dan pengalaman kerja yang relevan dengan Staff (Administrasi) Sumber Daya Manusia minimal 8 tahun dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara S1, memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia salama 2 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;

• Pendidikan minimal setara S2, memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia salama 1 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;

• Mempunyai Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia bidang SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior SDM dari lembaga pelatihan terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI Senior SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeNHR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam