General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM)

Di era transformasi digital, disrupsi industri, dan persaingan talenta global, peran General Manajer SDM tidak lagi sebatas pengelola operasional, melainkan menjadi mitra utama dalam pengambilan keputusan bisnis. Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali kemampuan untuk mengintegrasikan strategi SDM dengan visi organisasi, memanfaatkan data dan teknologi dalam pengambilan keputusan, serta membangun budaya kerja yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.

Pelatihan General Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) adalah program pengembangan eksekutif yang dirancang untuk membentuk pemimpin SDM tingkat strategis yang mampu mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia secara terintegrasi dan berorientasi pada pertumbuhan bisnis. Berlandaskan standar kompetensi nasional (BNSP), pelatihan ini memastikan setiap peserta memiliki kemampuan komprehensif dalam merancang kebijakan, strategi, serta sistem pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan berkelanjutan.

Pelatihan ini juga menekankan pada pengembangan kepemimpinan strategis, pengelolaan perubahan organisasi, serta kemampuan dalam menciptakan sistem manajemen talenta yang berkelanjutan. Peserta akan memahami bagaimana mengelola kinerja, merancang sistem remunerasi, menjaga hubungan industrial yang harmonis, hingga memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Dengan sertifikasi BNSP, kompetensi yang dimiliki diakui secara nasional, memberikan nilai tambah yang signifikan bagi profesional yang ingin berada di level manajemen puncak SDM. Lebih dari sekadar pelatihan, program ini adalah investasi strategis untuk membentuk pemimpin yang mampu membawa organisasi tetap relevan, tangguh, dan unggul di tengah perubahan zaman.

Saatnya Anda menjadi General Manajer  SDM yang tidak hanya mengelola organisasi, tetapi mampu mengarahkan masa depan bisnis melalui kekuatan sumber daya manusia!

Materi Pelatihan

• Strategic HR Leadership
  Memahami peran General Manajer SDM sebagai penggerak utama strategi bisnis berbasis manusia.
• HR Governance & Policy
  Menyusun kebijakan dan tata kelola SDM yang efektif, terstruktur, dan berkelanjutan.
• Workforce Planning & Talent Strategy
  Merancang kebutuhan SDM jangka pendek dan panjang untuk mendukung visi perusahaan.
• Organizational Development & Change Management
  Mengelola transformasi organisasi agar tetap adaptif di era perubahan.
• Performance & Productivity Management
  Mengoptimalkan kinerja organisasi melalui sistem yang terukur dan berorientasi hasil.
• Compensation, Benefit & Total Rewards
  Menyusun strategi penghargaan yang kompetitif untuk meningkatkan engagement.
• Industrial Relations & Compliance
  Menjaga hubungan kerja yang harmonis serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi.
• Leadership Development & Succession Planning
  Mempersiapkan pemimpin masa depan melalui pengembangan dan regenerasi yang terencana.
• HR Analytics & Digital Transformation
  Memanfaatkan data dan teknologi dalam pengambilan keputusan strategis SDM.
• Culture Building & Employee Experience
  Membangun budaya kerja yang kuat untuk meningkatkan loyalitas dan kinerja karyawan.
• Risk Management & HR Sustainability
  Mengelola risiko SDM dan memastikan keberlanjutan organisasi.
• Persiapan Sertifikasi BNSP
  Pembekalan kompetensi sesuai standar nasional untuk meningkatkan kredibilitas profesional Anda.

Siap menjadi General Manajer SDM yang visioner, strategis, dan berdampak nyata di era modern!

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia dari Lembaga pelatihan yang terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Manager minimal 6 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara S1, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia dari Lembaga pelatihan yang terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Manager minimal 4 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara S2, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia dari Lembaga pelatihan yang terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Manager minimal 3 tahun, atau;

• Memiliki Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Manager di bidang SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi General Manager Sumber Daya Manusia dari Lembaga pelatihan yang terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI General Manajer SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeNHR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam