Jadwal Pelatihan & Sertifikasi:
Manajer Pengembangan Organisasi

Di tengah percepatan perubahan teknologi, budaya kerja, dan tuntutan bisnis global, peran manajer pengembangan organisasi menjadi semakin krusial. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana membangun budaya organisasi yang kuat, meningkatkan kinerja tim, serta mengelola perubahan secara efektif dengan pendekatan yang sistematis dan human-centered.

Pelatihan Manajer Pengembangan Organisasi adalah program strategis yang dirancang untuk mencetak pemimpin perubahan yang mampu mendorong transformasi organisasi secara berkelanjutan di era modern. Pelatihan ini membekali peserta dengan kompetensi berbasis standar nasional dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi pengembangan organisasi agar tetap adaptif, inovatif, dan kompetitif.

Lebih dari sekadar teori, pelatihan ini menekankan pada praktik nyata—mulai dari analisis kebutuhan organisasi, desain program pengembangan, hingga implementasi strategi yang berdampak langsung pada peningkatan produktivitas dan engagement karyawan. Dengan sertifikasi BNSP, kompetensi yang dimiliki diakui secara nasional, memberikan nilai tambah bagi profesional yang ingin menjadi motor penggerak perubahan di organisasinya.

Saatnya Anda menjadi Manajer Pengembangan Organisasi yang tidak hanya mengikuti perubahan, tetapi mampu menciptakan perubahan yang membawa organisasi menuju masa depan yang lebih unggul.

Materi Pelatihan

Bangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi perubahan di era modern.

• Organizational Development Strategy
  Memahami peran pengembangan organisasi sebagai kunci pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis.
• Analisis Kebutuhan Organisasi
  Mengidentifikasi gap kinerja dan merancang solusi pengembangan yang tepat sasaran.
• Manajemen Perubahan (Change Management)
  Mengelola transformasi organisasi secara efektif dan minim resistensi.
• Desain Struktur & Budaya Organisasi
  Membangun struktur kerja dan budaya yang mendukung kinerja optimal.
• Leadership Development
  Mengembangkan kepemimpinan yang adaptif dan inspiratif di semua level organisasi.
• Employee Engagement & Productivity
  Meningkatkan keterlibatan karyawan untuk mendorong performa dan loyalitas.
• Learning & Organizational Growth
  Mendesain program pembelajaran yang berkelanjutan untuk pengembangan SDM.
• HR Analytics & Data-Driven Decision
  Menggunakan data untuk merancang strategi pengembangan yang lebih akurat.
• Inovasi & Transformasi Digital
  Mengintegrasikan teknologi dalam pengembangan organisasi modern.
• Evaluasi & Continuous Improvement
  Mengukur efektivitas program dan melakukan perbaikan berkelanjutan.
• Persiapan Sertifikasi BNSP
  Pembekalan kompetensi sesuai standar nasional untuk meningkatkan profesionalisme Anda.

Siap menjadi Manajer Pengembangan Organisasi yang visioner, adaptif, dan berdampak nyata di era digital.

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Manajer Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 4 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Manajer Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi serta memiliki pengalaman kerja sebagai Manajer Pengembangan Organisasi minimal 1 tahun, atau;

• Penendidikan minimal setara D2, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Pengembangan Organisasi minimal 4 tahun, atau;

• Penendidikan minimal setara D1, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Pengembangan Organisasi minimal 7 tahun, atau;

• Penendidikan minimal setara SLTA, memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Manajer Pengembangan Organisasi minimal 10 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara S1 memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia selama 2 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Manajer Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi, atau;

• Pendidikan minimal setara S2 memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia selama 1 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Manajer Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi, atau;

• Memiliki Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Supervisor/KepalaBagian/Analis Senior di bidang SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Manajer Pengembangan Organisasi dari lembaga pelatihan yang terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI Manajer SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeNHR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam