Jadwal Pelatihan & Sertifikasi:
Kepala Bagian Analis Senior Hubungan Industrial

Apa Itu Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial BNSP di Era Modern?

Di era perubahan dunia kerja yang semakin kompleks, dinamis, dan penuh tantangan, hubungan industrial tidak lagi sekadar menjaga ketertiban kerja, tetapi menjadi fondasi strategis dalam menciptakan stabilitas, produktivitas, dan keberlanjutan bisnis. Peran Kepala Bagian atau Analis Senior Hubungan Industrial kini dituntut mampu menjadi penghubung yang kuat antara manajemen dan karyawan, sekaligus pengambil keputusan yang mampu menjaga keseimbangan kepentingan kedua belah pihak. Pelatihan berbasis BNSP ini hadir untuk membekali Anda dengan kompetensi tingkat lanjut dalam mengelola hubungan industrial secara profesional dan berstandar nasional.

Program ini dirancang mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), sehingga setiap kemampuan yang Anda kuasai tidak hanya relevan dengan kebutuhan industri modern, tetapi juga memiliki pengakuan resmi secara nasional. Anda akan dibekali pemahaman mendalam dalam merancang strategi hubungan industrial, menyusun kebijakan ketenagakerjaan, mengelola hubungan dengan serikat pekerja, hingga menangani konflik kerja secara objektif, adil, dan berbasis regulasi.

Dengan pendekatan strategis dan berbasis praktik nyata, pelatihan ini menggabungkan studi kasus terkini, simulasi negosiasi, serta insight dari praktisi senior di bidang hubungan industrial. Anda akan dilatih untuk berpikir analitis, mengambil keputusan yang tepat dalam situasi kompleks, serta membangun sistem hubungan kerja yang harmonis dan berkelanjutan di tengah perubahan dunia kerja yang cepat.

Lebih dari itu, program ini juga mempersiapkan Anda untuk mengikuti uji sertifikasi BNSP sebagai bukti pengakuan kompetensi profesional tingkat lanjut. Sertifikasi ini menjadi nilai tambah penting bagi Anda yang ingin memperkuat posisi sebagai HR Leader, meningkatkan kredibilitas, serta membuka peluang karier di level manajerial hingga eksekutif.

Pelatihan Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial BNSP bukan sekadar pelatihan, tetapi langkah strategis untuk menjadi pemimpin SDM yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, adaptif, dan berdaya saing di era modern. Saatnya Anda naik level dan menjadi bagian penting dalam kesuksesan organisasi.

Materi Pelatihan

• Strategi Hubungan Industrial di Era Digital
  Memahami peran strategis hubungan industrial dalam organisasi modern yang berbasis teknologi dan perubahan cepat.
• Regulasi Ketenagakerjaan & Kepatuhan
  Menguasai peraturan terbaru serta implementasi kebijakan ketenagakerjaan yang tepat dan berkelanjutan.
• Manajemen Konflik & Negosiasi Efektif
  Teknik menyelesaikan perselisihan kerja secara profesional dengan pendekatan win-win solution.
• Peran Serikat Pekerja & Kemitraan Strategis
  Membangun hubungan kolaboratif antara manajemen dan pekerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
• Komunikasi Industrial yang Persuasif
  Mengembangkan komunikasi yang efektif, transparan, dan mampu menjaga stabilitas organisasi.
• Penyusunan Perjanjian Kerja & PKB
  Menyusun dokumen kerja yang kuat, adil, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta pekerja.
• Analisis Kasus Hubungan Industrial
  Studi kasus nyata untuk meningkatkan kemampuan problem solving dalam menghadapi dinamika ketenagakerjaan.
• Budaya Kerja & Employee Engagement
  Menciptakan budaya kerja harmonis yang meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan.
• Transformasi HR & Hubungan Industrial Masa Depan
  Mengintegrasikan teknologi dan pendekatan modern dalam pengelolaan hubungan industrial.
• Persiapan Sertifikasi BNSP
  Pembekalan kompetensi sesuai standar nasional untuk meningkatkan kredibilitas profesional Anda.

Persyaratan Dasar Pemohon Sertifikasi

• Pendidikan minimal setara D3, memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan terakreditasi serta memiliki pengalaman sebagai supervisor/analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara D2 dan pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial, minimal 5 tahun, atau;

• Pendididkan minimal setara D1 dan pengalaman kerja yang relevan dengan jabatan Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial minimal 8 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SLTA dan pengalaman kerja yang relevan dengan Staff (Administrasi) Sumber Daya Manusia minimal 6 tahun atau memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara SMP dan pengalaman kerja yang relevan dengan Staff (Administrasi) Sumber Daya Manusia minimal 8 tahun dan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia minimal 3 tahun, atau;

• Pendidikan minimal setara S1, memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia salama 2 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;

• Pendidikan minimal setara S2, memiliki pengalaman sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia salama 1 tahun serta memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan terakreditasi, atau;

• Mempunyai Sertifikat Kompetensi Skema Okupasi Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia bidang SDM dari LSP bidang MSDM berjangka waktu 1 tahun dan memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi Kepala Bagian/Analis Senior Hubungan Industrial dari lembaga pelatihan terakreditasi.

Benefit

1. Sertifikat BNSP-RI Senior SDM
2. Sertifikat Pelatihan SLN Institute
3. Modul Pelatihan
4. Video Rekaman Pelatihan
5. Gelar Profesi dari BNSP
6. Group Alumni

Trainer

Tim Trainer & Asesor ekSeLeNHR

Waktu, Lokasi dan Durasi Pelaksanaan

• 2 Kali Pertemuan @ 2 Jam